حساب نقاط المفاضلة للوظائف الإدارية (احسب نتيجتك بدقة)

هل اقترب موعد التقديم على الوظائف الإدارية عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) وتتساءل عن فرصتك في الترشيح والقبول؟ لكي تعرف أين تقف بين آلاف المتقدمين والمتقدمات، يجب عليك أولاً معرفة “نقاط المفاضلة” الخاصة بك بدقة متناهية.

في موقع دليل الوظائف في السعودية، لاحظنا أن الكثير من الخريجين يواجهون صعوبة في الحساب اليدوي لنقاطهم، أو يقعون في أخطاء شائعة بسبب تعقيد حساب أقدمية التخرج وتحويل المعدلات. لذلك، سهّلنا عليك الحسبة بخطوات بسيطة جداً من خلال هذه الحاسبة السريعة والآمنة لمعرفة نقاطك في المفاضلة للوظائف الإدارية بضغطة زر واحدة!

كيف يتم حساب نقاط المفاضلة للوظائف الإدارية في جدارات؟

قبل أن تستخدم الحاسبة، من المهم جداً أن تفهم كيف يقوم النظام الآلي في منصة “جدارات” بتوزيع النقاط (من أصل 100 نقطة) للمتقدمين على الوظائف الإدارية. التوزيع المعتمد هو كالتالي:

1. المؤهل العلمي (المعدل التراكمي)

يمثل المعدل التراكمي النصيب الأكبر والأساسي بوزن 40% من إجمالي نقاط المفاضلة. كلما كان معدلك الجامعي أعلى، زادت نقاطك في هذا القسم.

2. درجة اختبار القدرة المعرفية (قياس)

يشكل اختبار القدرة المعرفية أيضاً 40% من إجمالي النقاط، وهو معيار إلزامي وحاسم جداً للترشيح على الوظائف الإدارية (المرتبة السادسة، السابعة، والثامنة).

3. أقدمية التخرج

خصصت وزارة الموارد البشرية 20% من النقاط لأقدمية التخرج، حيث يتم احتساب نقطتين (2) عن كل سنة كاملة تمضي بعد تاريخ اعتماد وثيقة التخرج، بحد أقصى 10 سنوات (أي 20 نقطة كحد أعلى).

استخدم حاسبة المفاضلة للوظائف الإدارية الآن

قم بإدخال بياناتك بدقة (تاريخ التخرج، تاريخ نهاية الإعلان، نوع المعدل ونتيجتك، ودرجة القدرة المعرفية) في الحاسبة أدناه، وسيتولى النظام إعطائك نتيجتك النهائية فوراً.