أهلاً بكم في صفحة سياسة الاستخدام لمدونة “دليل الوظائف”.

يرجى قراءة شروط الاستخدام التالية بعناية قبل البدء في استخدام الموقع. إن استخدامك لمدونة “دليل الوظائف” يعني موافقتك التامة على هذه الشروط والقوانين، وخضوعك لها. إذا كنت لا توافق على أي من هذه الشروط، يرجى عدم استخدام الموقع.

1. حقوق الملكية الفكرية

جميع المحتويات المنشورة على مدونة “دليل الوظائف” من نصوص، تصاميم، شعارات، وأيقونات هي حقوق ملكية حصرية للمدونة (ما لم يذكر خلاف ذلك، مثل شعارات الشركات المعلنة عن وظائف). يمنع منعاً باتاً نسخ، إعادة نشر، أو توزيع أي جزء من المحتوى لأغراض تجارية دون الحصول على إذن كتابي مسبق من إدارة المدونة. يسمح فقط بمشاركة الروابط الأصلية للمقالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

2. إخلاء المسؤولية (هام جداً)

مدونة “دليل الوظائف” هي منصة إخبارية تهدف لنشر المعلومات حول الوظائف الشاغرة المتاحة في المملكة العربية السعودية نقلاً عن المصادر الرسمية أو مواقع التوظيف المعتمدة.

• نحن لسنا جهة توظيف: نحن لا نوفر الوظائف بأنفسنا ولا نتدخل في عمليات التوظيف أو المقابلات.

• دقة المعلومات: نبذل قصارى جهدنا لضمان دقة المعلومات وقت نشرها، ولكننا لا نتحمل أي مسؤولية قانونية أو أدبية عن أي أخطاء، تغييرات في شروط الوظيفة، أو انتهاء فترة التقديم من قبل الجهة المعلنة.

• القرارات الشخصية: استخدامك للمعلومات الواردة في المدونة يكون على مسؤوليتك الخاصة.

3. الروابط الخارجية

يحتوي الموقع على روابط لمواقع خارجية (مثل بوابات التوظيف الحكومية أو مواقع الشركات الخاصة). هذه الروابط وضعت لخدمتكم وتسهيل وصولكم للمصدر. نحن لا نتحكم في محتوى تلك المواقع ولسنا مسؤولين عن أي ضرر قد ينتج عن استخدامها. ننصح دائماً بالتأكد من موثوقية الجهة قبل إرسال أي بيانات شخصية حساسة.

4. سلوك المستخدم

بصفتك مستخدماً للمدونة، تتعهد بعدم استخدام الموقع لأي غرض غير قانوني أو ضار. يمنع نشر التعليقات التي تحتوي على شتائم، ترويج لخدمات وهمية، أو روابط ضارة (Spam). تحتفظ إدارة المدونة بالحق في حذف أي تعليق مخالف وحظر المستخدم دون سابق إنذار.

5. التعديلات على الاتفاقية

نحتفظ بالحق في تعديل شروط الاستخدام هذه في أي وقت لضمان توافقها مع القوانين والتطورات التقنية. استمرارك في استخدام الموقع بعد التعديلات يعني قبولك للشروط الجديدة.

6. الاتصال والتواصل

في حال وجود أي استفسار حول هذه الاتفاقية أو للإبلاغ عن أي محتوى مخالف، يسعدنا تواصلكم معنا عبر صفحة اتصل بنا.